發(fā)布日期: 2024.10.23
國科發(fā)政〔2022〕214 號
政策導讀
2022 年 7 月 28 日,科技部、財政部、教育部、中國科學院、自然科學基金委 5 部門聯合印發(fā)關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知。通知提出減輕青年科研人員負擔專項行動(減負行動 3.0)。此次行動聚焦青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、起步成長通道窄、評價考核頻繁、事務性負擔重等問題,推動減負行動效果持續(xù)深化,保障青年科研人員將主要精力用于科研工作。
主要內容
一、挑大梁
國家重點研發(fā)計劃 40 歲以下青年人才擔任項目(課題)負責人和骨干的比例提高到 20% ;擴大國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目規(guī)模。中國科學院戰(zhàn)略性先導專項新立項項目明確項目負責人中 45 歲以下青年科研人員比例不低于 50%。在中國科學院新開工建設的國家重大科技基礎設施工程指揮部中新設立副總師崗位,由 45 歲以下青年科研人員擔任。
二、 增機會
中央級公益性科研院所和中央部門直屬高等學?;究蒲袠I(yè)務費用于資助青年科研人員的比例一般不低于 50%,加大對青年科研人員科研的支持力度,減輕項目申報負擔。穩(wěn)步加大國家自然科學基金青年科學基金項目資助力度,擴大資助規(guī)模,為更多青年科研人員提供及時有力的支持。
三、減考核
完善國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目、自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目和國家杰出青年科學基金項目、“科技創(chuàng)新 2030—重大項目”青年科學家項目考核評價方式,對探索性強、研發(fā)風險高的前沿領域科研項目,建立盡職免予追責機制。推動科研單位對青年科研人員減少考核頻次,實行聘期考核、項目周期考核等中長周期考核評價,簡化、淡化平時考核。
四、保時間
確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于 4/5。不要求青年科研人員參加應景性、應酬性活動、列席接待性會議。政府部門及所屬事業(yè)單位非因專業(yè)性、政策性業(yè)務必需,原則上不借調在一線從事科研工作的青年科研人員,確需借調的不安排青年科研人員從事一般行政事務性工作。
五、強身心
有關部門組織開展優(yōu)秀青年科研人員專訓班,并建立常態(tài)化機制;推動科研單位面向博士、博士后開展科研職業(yè)生涯啟蒙培訓,配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導師,讓青年科研人員少走彎路。定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導,關心、解決廣大青年科研人員心理焦慮。