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    關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)的通知

    發(fā)布日期: 2024.09.24

    國(guó)科發(fā)政〔2011〕580 號(hào)

    政策導(dǎo)讀

    2011 年 11 月 8 日,科技部、全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)的通知。通知從提高認(rèn)識(shí)、增加女性科技人才儲(chǔ)備、擴(kuò)大科技領(lǐng)域女性就業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)女性高層次科技人才發(fā)展等方面提出了一系列加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施。這是一個(gè)專(zhuān)門(mén)對(duì)女性科技人才培養(yǎng)、使用和成長(zhǎng)予以全面關(guān)注和支持的文件,對(duì)于引導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界關(guān)心和支持女性科技人才發(fā)展、充分發(fā)揮女性科技人才的聰明才智、加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家具有重要意義。

    主要內(nèi)容

    一、充分認(rèn)識(shí)做好女性科技人才工作的重要意義

    女性科技人才隊(duì)伍是推動(dòng)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)女性科技人才隊(duì)伍不斷壯大,一大批女性科技人才活躍在科技工作的各個(gè)領(lǐng)域,為我國(guó)科技進(jìn)步與創(chuàng)新做出了重要貢獻(xiàn)。但是從總體上看,我國(guó)女性科技人才總量不足,女性高層次科技人才數(shù)量偏少,參與科技管理決策的女性科技人才比例偏低,缺少符合女性科技人才特點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)政策,女性科技人才作用尚未得到充分發(fā)揮。要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),在全社會(huì)營(yíng)造支持女性人才發(fā)展的制度環(huán)境,增強(qiáng)婦女投身科技事業(yè)的意愿和能力,擴(kuò)大女性在科技領(lǐng)域的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì),使我國(guó)女性科技人才總量持續(xù)增長(zhǎng)。

    二、大力培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣

    中小學(xué)校和科技場(chǎng)館及其他各類(lèi)科普教育基地開(kāi)展的科學(xué)普及活動(dòng)中要提高中小學(xué)女學(xué)生的參與度。各類(lèi)中小學(xué)生科技競(jìng)賽等活動(dòng)要鼓勵(lì)和支持女學(xué)生積極參與,廣泛培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣,提高其科學(xué)素養(yǎng)。

    四、加強(qiáng)女性科技人才繼續(xù)教育和知識(shí)更新

    在政府部門(mén)組織的各類(lèi)繼續(xù)教育培訓(xùn)中,要保證一定比例的女性科技人才參與。加強(qiáng)女性科技人才的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新方法、科研管理培訓(xùn)??蒲袡C(jī)構(gòu)、高等學(xué)校和企業(yè)等用人單位要為女性參加進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等提供經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保障。

    五、大力培養(yǎng)造就創(chuàng)新型女性科技人才

    在科技創(chuàng)新實(shí)踐中積極為女性科技人才創(chuàng)造鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在國(guó)家重大科研項(xiàng)目和重大工程實(shí)施、重點(diǎn)創(chuàng)新基地建設(shè)中,增加女性科技人員的參與程度。

    六、推動(dòng)女性科技人才參與科技管理與重大政策咨詢(xún)

    各級(jí)政府和部門(mén)要高度重視發(fā)揮女性科技人才在管理決策中的咨詢(xún)作用,切實(shí)提高女性科技人才在科技管理決策中的地位和作用。

    七、支持孕哺期女性科研人員的科研活動(dòng)

    對(duì)孕哺期女性科研人員,科研機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校等要實(shí)行科學(xué)合理的崗位管理、聘期評(píng)價(jià)和績(jī)效考核辦法。

    八、加大對(duì)女性科技人才的激勵(lì)和保障

    各類(lèi)科技獎(jiǎng)勵(lì)要逐步提升相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目中女性入選者的比例,加大對(duì)女性?xún)?yōu)秀科技人才的激勵(lì)和支持。

    三、擴(kuò)大女性在科技領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)

    在高等學(xué)校開(kāi)展女生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),引導(dǎo)接受過(guò)高等教育的女性選擇科研工作為終身職業(yè)??蒲袡C(jī)構(gòu)、高等學(xué)校等承擔(dān)的政府科技計(jì)劃項(xiàng)目要充分吸納女大學(xué)生和研究生參與,各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目在立項(xiàng)評(píng)審中應(yīng)充分考慮女大學(xué)生和研究生的參與情況。

    九、加強(qiáng)對(duì)女性科技人才資源的統(tǒng)計(jì)和評(píng)估

    加快建立科技領(lǐng)域女性相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,建立和完善女性科技人才數(shù)據(jù)庫(kù)。

    十、努力營(yíng)造促進(jìn)女性科技人才發(fā)展的良好氛圍

    各級(jí)科技行政部門(mén)、婦聯(lián)組織要把加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù),認(rèn)真部署、統(tǒng)籌推進(jìn)。要切實(shí)維護(hù)女性科技人才合法權(quán)益。