組通字〔2017〕9 號

政策導(dǎo)讀

2017 年 2 月 24 日，中央組織部印發(fā)《國家高層次人才特殊支持計劃管理辦法》的通知。通知進(jìn)一步明確有關(guān)部門職責(zé)分工，完善組織實施機制，提升工作科學(xué)化規(guī)范化制度化水平。在中央人才工作協(xié)調(diào)小組指導(dǎo)下，中央組織部、人力資源社會保障部和有關(guān)部門組成國家高層次人才特殊支持計劃領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)立國家高層次人才特殊支持計劃專項辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

主要內(nèi)容

一、資格條件

杰出人才。申報人研究方向應(yīng)當(dāng)處于世界科技前沿，科研上取得重大成果，具有成長為世界級科學(xué)家的潛力。

科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。申報人應(yīng)當(dāng)為主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)國家級創(chuàng)新基地和重點學(xué)科建設(shè)的科技人才和科研管理人才。

科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。申報人應(yīng)當(dāng)為企業(yè)主要創(chuàng)辦者和實際控制人（為企業(yè)第一大股東或者法人代表），運用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才。

哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才。申報人必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，堅持正確政治方向。

教學(xué)名師。申報人應(yīng)當(dāng)忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，長期從事一線教學(xué)工作。

青年拔尖人才。申報人在自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)重點領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學(xué)術(shù)成就，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有一定社會影響?/p>

二、遴選程序

專項辦部署年度遴選總體安排，設(shè)立平臺的部門（以下簡稱“平臺部門”）對所負(fù)責(zé)項目遴選工作作出具體部署，各地區(qū)各部門組織申報。

加強各項目宏觀統(tǒng)籌，中央組織部會同平臺部門印發(fā)遴選通知，統(tǒng)一部署，分頭實施。

平臺部門做好申報推薦和形式審查工作。推薦工作應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)廣泛性、代表性。平臺部門應(yīng)當(dāng)將形式審查情況及時反饋推薦單位。

平臺部門應(yīng)當(dāng)區(qū)別不同類別人才性質(zhì)特點，細(xì)化遴選標(biāo)準(zhǔn)，實施分類評價。

平臺部門應(yīng)當(dāng)組織小同行專家進(jìn)行評審。

組建評審工作巡察小組，對評審工作全過程嚴(yán)格監(jiān)督。

召開專家咨詢顧問會議，通報評審工作情況，接受專家質(zhì)詢。

擬入選名單須通過媒體向社會公示，公示期為 7 個工作日。

對西部地區(qū)急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬申報條件、評審標(biāo)準(zhǔn)，給予傾斜支持。

三、服務(wù)管理

中央組織部、人力資源社會保障部為國家“萬人計劃”入選者頒發(fā)證書。

為杰出人才設(shè)立科學(xué)家工作室。

給予科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師每人一定額度的特殊支持經(jīng)費。

青年拔尖人才支持經(jīng)費由財政部設(shè)立專項予以支持，中央組織部負(fù)責(zé)具體撥付。

專項辦會同有關(guān)部門研究制定相應(yīng)政策。

黨委組織部門要加強思想引導(dǎo)和政治引領(lǐng)。

人力資源社會保障部門可設(shè)立國家“萬人計劃”服務(wù)窗口，為入選專家提供服務(wù)。

建立入選者退出機制。

專項辦會同平臺部門做好政策解讀和典型宣傳。

四、組織實施

中央人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)國家“萬人計劃”的宏觀統(tǒng)籌，建立健全實施機制，研究解決重大問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實支持政策。

平臺部門負(fù)責(zé)組織實施申報評審工作，研究制定具體遴選標(biāo)準(zhǔn)和申報評審辦法，組織開展申報評審，研究提出人選名單，制定并落實特殊支持政策。

地方各級組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)入選專家特殊支持工作。

用人單位負(fù)責(zé)入選專家的具體培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等工作，為人才成長和發(fā)揮作用提供必要工作條件和團(tuán)隊支持。